Kanada - ojczyzna Celine Dion, Bryana Adamsa, Jamesa Camerona, czy Jima Carreya. Dla wielu Polaków jest to kraj, który jest szalenie tajemniczy, o którym wiedzą naprawdę niewiele. Jeśli zamierzasz wybrać to drugie co do wielkości państwo na świecie jako miejsce do życia i zarobku, koniecznie powinieneś poznać kilka niezwykle ważnych faktów dotyczących Kanady. Z lektury artykułu dowiesz się jak wygląda praca w Kanadzie oraz gdzie i w jaki sposób ją znaleźć. Ponadto opowiemy nieco o kanadyjskim stylu życia, o sposobie na legalną pracę, przygotowaniach do wyjazdu, itp. Słowem dowiesz się wszystkiego, co przyda Ci się na dobry start, by pomóc Ci znaleźć posadę w Kanadzie oraz poczuć się tu jak w domu.
Przed wyjazdem do Kanady musisz pamiętać, że czeka na Ciebie sporo formalności. Nie jest możliwe, by ot tak po prostu zdecydować się na wyjazd i dostać tu pracę. Aby mogło się tak stać będziesz musiał spełnić szereg formalności, które niezbędne są aby otrzymać legalną pracę. I to niezależnie od tego, czy poszukujesz pracy jako specjalista, czy ma być to jedynie praca dorywcza, czy wakacyjna.
Warunki, które musisz spełnić, aby emigrować do Kanady zgodnie z wymogami Kanadyjskiego Urzędu do Spraw Imigracji wyglądają następująco:
Znalezienie pracy w Kanadzie nie należy wcale do spraw najłatwiejszych, jest bowiem poprzedzone sporą ilością niezbędnych i często dość uciążliwych formalności. Aplikacje do konkretnej pracy możesz złożyć jeszcze z Polski zanim zdecydujesz się na wyjazd. Możesz też wybrać program IEC, który jest specjalnym programem w typie work & travel, czyli łączącym pracę z podróżowaniem.
To jednak dopiero początek Twojej przygody z formalnościami. Konieczne jest bowiem, aby potwierdzić kwalifikacje zawodowe, wszelkie dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia, itp. czyli tzw. credentials. Jeśli chcesz otrzymać pracę w Kanadzie, jest to warunek bezwzględnie konieczny do spełnienia.
Choć nie jest bezwzględnie potrzebne, by przedstawić referencje od poprzednich pracodawców nowemu, warto jednak je otrzymać i przedłożyć. Jeśli nie jest to Twoja pierwsza praca, o którą się ubiegasz, poproś swojego poprzedniego pracodawcę o wystawienie referencji w języku francuskim lub niemieckim. Możesz też referencje przetłumaczyć u tłumacza przysięgłego i przedstawić je przyszłemu pracodawcy. To przydatne, by referencje zdobyć w obydwu językach, ponieważ w Kanadzie obowiązują dwa języki urzędowe, dlatego w zależności od rejonu w którym uda Ci się zdobyć pracę, będziesz potrzebować tłumaczenia w jednym z tych dwóch języków.
Znajomość angielskiego lub/i francuskiego, to podstawa. Musisz znać przynajmniej jeden z języków oficjalnych używanych w Kanadzie, aby móc tu pracować. Będąc już w Kanadzie będziesz mieć też możliwość udania się na doszkalające zajęcia językowe, które są opłacane przez władze prowincji. W Kanadzie honorowane jest kilka rodzajów certyfikatów językowych. Z angielskiego są to IELTS, CELPIP, TOEFL, zaś z francuskiego TEF oraz DELF.
Jak zostało już wspomniane, będąc cudzoziemcem masz kilka możliwości zdobycia zatrudnienia. Są to:
Poszukiwania przed wyjazdem możesz rozpocząć jeszcze z domu, wysyłając do potencjalnych pracodawców profesjonalne CV. Jednak po znalezieniu dla siebie pracy będziesz musiał nieco poczekać, by otrzymać pozwolenie na nią. Takie pozwolenie jest wydawane w oparciu o Labour Market Impact Assesment, czyli popularne LMIA. LMIA jest to specjalny proces weryfikacji dokonywany przez Urząd do spraw Zatrudnienia i Rozwoju Społecznego. Weryfikacja taka polega na ocenie oferty pracy, w trakcie której ustalane jest, czy zatrudnienie osoby z zagranicy nie wpłynie negatywnie na kanadyjski rynek pracy. W ramach takiej weryfikacji pracodawca z Kanady zobowiązany jest do spełnienia szeregu wymagań.
Przede wszystkim musi dostarczyć do urzędu informacje typu:
Po tej weryfikacji urzędnicy sprawdzają, czy pracownik z zagranicy otrzyma odpowiednie warunki finansowe w ramach swojego zatrudnienia oraz czy proponowane warunki pracy stoją w zgodzie z wszelkimi przepisami prawa, zwłaszcza zaś prawa pracy.
Jak widać, ubiegając się o pracę w Kanadzie nie jest możliwe zatrudnienie na czarno, ani też poprzez tzw. znajomości. Pracę otrzymać można też wyłącznie wtedy, gdy nie ucierpi na tym rodzimy rynek pracy. Warto przy okazji wiedzieć, iż otrzymanie pozytywnej opinii w LMIA często jest trudniejsze w dużych miejscowościach, a także w przypadku osób posiadających kwalifikacje specjalistyczne. Z reguły opinię pozytywną łatwiej jest zdobyć w małych miejscowościach oraz w zawodach, które nie wymagają specjalnych kwalifikacji.
Wyjazd do Kanady w celach turystycznych obliguje do posiadania elektronicznej autoryzacji podróży, czyli tzw. Electronic Transit Authorization - eTA. Takie pozwolenie wydawane jest na pół roku oraz oznacza możliwość przebywania w Kanadzie na okres maksimum 6 miesięcy. Jeśli jednak starać będziesz się o pracę w Kanadzie, a także o dłuższy niż półroczny pobyt, wówczas eTA nie wystarczy.
W takim wypadku niezbędne jest wyrobienie sobie specjalnego biometrycznego paszportu. Jest to procedura odpłatna, która w przeliczeniu na polską walutę kosztuje około 150 zł. W przypadku jeśli osoba ubiegająca się o możliwość wyjazdu do Kanady lub o pracę posiada na miejscu rodzinę, czy też partnera, wówczas z reguły otrzymanie pozwolenia jest bezproblemową formalnością.
Istnieje wiele stron, na których możliwe jest poszukiwanie pracy w Kanadzie. I to z dowolnego miejsca w Europie, w tym w Polsce. Najpopularniejsze z nich to Indeed, Workopolis, Jobbank, Kijiji, itp. Z niektórych z tych stron dowiesz się ponadto, jakie zawody są szczególnie potrzebne i poszukiwane w poszczególnych prowincjach Kanady, a co za tym idzie, gdzie będziesz miał możliwość najłatwiejszego znalezienia zatrudnienia. Także z tych stron dowiesz się, jakie wymagania musisz spełnić, by otrzymać daną pracę oraz jakie oferowane są zarobki na danym stanowisku.
Możesz ponadto skorzystać z ofert licznych firm rekrutacyjnych oraz agencji pracy, które pośredniczą w poszukiwaniu pracowników.
2022-04-27 Kasia Kate Jeziorska z bloga kanadasienada.pl2021-04-29 AgataEKASA © 2024 host:hetzner Polityka Prywatności i Pliki Cookies