10 najczęściej zadawanych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej

rozmowa rekrutacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna i 10 pytań które warto poznać - i przykładowe odpowiedzi na te pytania. Przeczytaj i postaraj się ułożyć własne odpowiedzi wzorując się poniższymi przykładami.

1 Jakie są Twoje największe zalety?

To jedno z tych pytań, które pada najczęściej z ust pracodawcy.
Pracodawca gdy już zna zalety kandydata, może dokonać oceny tych atutów względem możliwości wykorzystania tych cech do konkretnego stanowiska pracy a także zestawić z zaletami innych kandydatów.

Odpowiedzi na pytania, kilka przykładów:

Jestem osobą pracowitą i terminową, gdy wykonuje jakieś zadanie chcę to zrobić przed terminem z zachowaniem wszelkich standardów. Takie sytuacje miały miejsce w mojej poprzedniej pracy [ODNOSISZ SIĘ DO WYKONYWANYCH ZADAŃ].

Szybko się uczę i dostosowuję do nowych warunków pracy, przykładem z poprzedniej pracy [NA STANOWISKU] jest to że po kilku tygodniach wykonywałem większość zadań na zakładzie a nawet pomagałem bądź udzielałam rad pracownikom z większym stażem.

Moją największą zaletą jest doświadczenie zawodowe w handlu oraz umiejętności interpesonalne. Doświadczenie to okres 10 lat pracy podczas którego starałem się osiągnąć i osiągałem wysokie wyniki sprzedaży.

Jestem osobą kreatywną, jako grafik komputerowy sprawdziłem się w wielu ciekawych projektach m.in. stworzyłem wizerunek postaci animowanych do animacji "Zwierzęce Abecadło" i "Angielski – dla najmłodszych 4-6, Blue Elephant". Kolejne przykłady - zaprojektowałem kilka kreacji na potrzeby prezentacji multimedialnych dla znanych wiodących marek [NAZWY FIRM].

2 Jakie są Twoje największe wady?

Często rekruterzy pytają o nasze słabości. Pracodawca chce wiedzieć czy nasze słabości nie będą miały wpływu np. na adaptację, organizację pracy, wydajność itp.
Jak już posiadamy jakieś wady i chcemy o nich powiedzieć to najlepiej je przedstawić w pozytywnych aspektach. To co wyjawimy to tak naprawdę zależy od nas, do tych odpowiedzi proszę podejść z rozwagą.

Odpowiedzi:

Wiem że moją największą wadą jest to że palę papierosy, ale staram się w godzinach pracy tego nie robić, pracuję nad tym żeby zerwać z tym nałogiem.

Moją największą wadą jest cierpliwość, chciałbym żeby moje zadania były wykonane jeszcze z większą starannością a do tego potrzebna jest ta cecha, oczywiście pracuję nad sobą i wiem że niedługo osiągnę stan do którego zmierzam.

Lubię pracować nad jednym projektem aż do jego zakończenia, natomiast nie lubię pracować przy kilku różnych projektach naraz, ale wiem że jet to nieuniknione w tej branży i godzę się na to starając się być bardziej twórczy i skuteczny w tym co robię.

Dla osób które nie chcą mówić o wadach:
Nie przypominam sobie wad które by wpłynęły ma moje zaangażowanie i wydajność w pracy, skutecznie planuję czas a zadania wykonuję z dbałością o szczegóły.

3 Powiedz coś o Sobie.

Pracodawca chce wiedzieć kim tak naprawdę ma do czynienia, jaką jesteśmy osobą czy np. nasze zainteresowania są zbieżne z profilem stanowiska pracy na które aplikujemy.
Nie ma potrzeby, aby mówić o tematach ściśle osobistych np. naszych partnerach, dzieciach itp. Najważniejsze to aby nie powiedzieć zbyt wiele i zbyt mało. Bądź gotowa / gotowy podzielić się trzema lub czterema osobistymi cechami, umiejętnościami, wiedzą w tych obszarach które pomogą Ci otrzymaniu w pracy.

Odpowiedzi:

Jestem osobą komunikatywną lubię podejmować nowe wyzwania, interesuje się motoryzacją posiadam motocykl.

Interesuje się grafiką komputerową, nowoczesnym wzornictwem, renowacją mebli (starym fotelom i krzesłom dajemy drugie życie) uprawiam kitesurfing i jadzę na longboardzie.

4 Dlaczego powinniśmy Ciebie zatrudnić?

Czy jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko? Bądź przygotowany, aby odpowiedzieć na pytanie, dlaczego Ty. Powiedz co masz do zaoferowania i dlaczego to Ty powinieneś otrzymać to stanowisko pracy.

Odpowiedź:
Wierzę, że nie moje doświadczenie i znajomość branży [NAZWA BRANŻY] i chęci z mojej strony dalszego rozwoju decydują o tym że jestem dobrym kandydatem na to stanowisko.

5 Ile chcesz zarabiać?

Pracodawca chce wiedzieć, czy podejmiesz pracę za proponowaną stawkę i czy wielkość wynagrodzenia będzie dla Ciebie zadowalająca. Przygotuj się na to pytanie, zrób rozpoznanie jakie są płace na tym stanowisku w tym regionie. I podawaj konkretne kwoty.

Odpowiedź:
Chciałbym na Umowę o Prace zarabiać 2500 zł. Netto (czyli do ręki).

6 Dlaczego zrezygnowałaś -(eś) z poprzedniej pracy?

Na pewno nie warto narzekać na poprzedniego pracodawcę, że np. nie potrafiliśmy się z nim dogadać. Warto swoją odpowiedź skierować w stronę przyszłych wydarzeń zawodowych o rozwoju i awansach.

Przykładowe odpowiedzi:

W poprzedniej pracy miałam wrażenie że zatrzymałam się w miejscu nie rozwijałam się zawodowo nie było nowych zadań, ciekawych wyzwań.

Zawsze można znaleźć inny powód zmiany pracy:
Dojazdy do pracy były męczące na które poświęcałam zbyt wiele czasu, to były dwie godzinny dziennie.

7 Dlaczego chcesz dostać tę pracę?

Pracodawca chce się dowiedzieć co wiesz o tym stanowisku pracy i o firmie do której aplikujesz. Bądź konkretna (konkretny), odpowiedz że stanowisko które lubisz jest dla Ciebie dobrym rozwiązaniem, przy okazji wspominając o zaletach firmy.

Odpowiedź:
Ta praca jest dobrze dopasowana do tego, co robiłam wcześniej, dobrze czuję się jako sprzedawca [ handlowiec / higienistka stomatologiczna / recepcjonistka / kelnerka itd.] Lubię pracę z ludźmi, służyć im pomocą.

8 Jak radzisz sobie ze stresem i presją?

Co robić, gdy nie wszystko w pracy idzie gładko? Najlepiej odpowiedzieć na to pytanie dając przykład jak ze stresem radziliśmy sobie w poprzedniej pracy.

Odpowiedź:
Miałam już do czynienia z presją czasu, na przykład gdy realizowałam trzy duże projekty w tym samym tygodniu. Aby uniknąć niepotrzebnego stresu stworzyłam harmonogram w nim wyszczególniłam jak rozbić każdy projekt na mniejsze zadania, ukończyłam wszystkie trzy projekty w terminie.

9 Opisz trudną sytuację z poprzedniej pracy i jak ją przezwyciężyłaś -(eś)?

Sytuacja może dotyczyć skomplikowanego projektu itp. Osoba rekrutująca / pracodawca chce wiedzieć, co zrobisz jakie decyzje podejmiesz gdy jesteś w obliczu trudnego zadania.

Odpowiedź:
Gdy pojawiają się problemy staram się rozważnie podejmować decyzje analizując wszelkie warianty za i przeciw i wybrać najlepsze rozwiązanie, jak jest taka potrzeba posiłkuję się zdaniem specjalistów w tej samej branży.

10 Jakie jest Twój cel zawodowy na przyszłość?

To pytanie to test. Pracodawca sprawdza, czy za chwilę nie skorzystasz z lepszej okazji (np. lepsze warunki finansowe) i nie zmienisz pracy. Pytanie to także wiąże się z tym czy w obecnej chwili nie podejmujesz przemyślaną decyzję.

Odpowiedź:
Widzę siebie w firmie takiej jak ta, chciałabym być postrzegana jako pracownik skuteczny i godny zaufania. Chcę również podnosić swoje umiejętności i mieć realny swój wkład w rozwój firmy.


Komentarze


Napisz komentarz:

Podpis:


   =  (Antyspam)  
awatar 2017-09-28    witas
dzięki , skorzystałem


awatar 2017-04-24    maga
bomba !!! dzięx


awatar 2017-04-11    Jusyna
W większości pytania się potwierdzają, ja miałam jeszcze trochę śmieszne typu: "Czy przyjechałaby Pani do pracy na hulajnodze, gdyby stanęła cała komunikacja miejska np. z powodu wielkiego deficytu na paliwo?"


awatar 2017-04-02    Karol
Dobra robota, dzięki.